Indlægget er skrevet af gæsteblogger, Frederik Fisker Wæhrens, der tidligere har arbejdet ved AS3 Transition og i dag er leder ved et større marketingbureau. Derudover har han bloggen https://frauddannelsetiljob.dk/,...

Potential in Action har fået denne flotte udtalelse fra en tidligere kandidat Vi er stolte og glade for jeres indsats. Tak for den!   Hos Potential in Action bygger vi bro mellem nyuddannede...

Talenternes arbejde lå til grund for flere større beslutningstagninger  "Talenternes arbejde lå til grund for flere større beslutningstagninger."   "Rapporten giver stof til eftertanke, som...

Er du nyuddannet, eller dimitterede du sidste år og er stadig på jagt efter dit første job? Har du brug for konkret viden om den mest effektive jobsøgning som dimittend, eller trænger du til fornyede...

Nu er det blevet sommer, og det betyder, at det er blevet tid til sommerferie for Potential in Action. Vores team holder derfor ferielukket i uge 28, 29 og 30. Hvis noget haster i denne periode, for...

Bag de første tre adventslåger har der gemt sig et indblik i forskellige aspekter af talentudvikling, blandt andet talentprogrammer og personlig sparring. Men hvordan står det til med selve begrebet...

De sidste to fredage har vi gennem interviews med hhv. Tom Johansen og Anne Rotbøll Jende erfaret, at udvikling af talenter kræver de rigtige rammer, en disciplineret læringsproces og en motivation....

Under 1. advent skrev vi, at det kræver en disciplineret læringsproces, for at talentudvikling kan finde sted. En måde at udvikle talenter på er gennem talentprogrammer, som mange virksomheder i dag...

Talentudvikling er et begreb, som i dag indgår i de fleste organisationers strategi i kampen om de dygtigste medarbejdere. Vi har snakket med Tom Johansen om, hvad talentudvikling er, og hvordan han...

Kamilla Broegaard Knudsen er uddannet cand.mag. i litteraturhistorie og deltog i foråret 2017 på caseforløbet hos Potential in Action. Her var hun med til at løse en case for virksomheden BJ-Gear A/S...

Potential in Actions caseforløb bygger bro mellem danske virksomheder og nyuddannede akademikere. Forløbene bringer ny viden og frisk talent ud i virksomhederne helt omkostningsfrit. Vi matcher nemlig...

Har du også skulle vælge mellem to kandidater i en ansættelsesrunde, hvor den erfarne vandt over den nyuddannede? Mange arbejdsgivere antager, at nyuddannede ikke kan klare de komplekse opgaver, der...